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　　觀念、執行、技術等壁壘是指在創新過程中，阻礙創新落地實施的各種因素。這些壁壘可以分為以下幾類：

• 觀念壁壘：指人們對創新的認知和理解存在偏差，導致創新的推廣和落地受到阻礙。例如，人們對新事物的接受度較低，對創新的風險和成本估計過高，對創新的預期效果不夠明確等。

• 執行壁壘：指創新的落地需要一系列的具體措施和行動，而這些措施和行動的執行可能會遇到各種困難和挑戰。例如，創新的資源投入不足，創新的團隊缺乏經驗和能力，創新的流程和制度不完善等。

• 技術壁壘：指創新的實施需要一定的技術支撐，而這些技術可能尚未成熟或不夠可靠。例如，創新所需的技術尚未開發出來，創新所需的技術成本過高，創新所需的技術難以獲得等。

　　這些壁壘的存在，會阻礙創新的發展和進步。要打破這些壁壘，需要從多方面進行努力，包括：

• 加強對創新的宣傳和教育，提高人們對創新的認知和理解。

• 完善創新的體制和政策，為創新創造良好的環境。

• 加大對創新的投入，為創新提供充足的資源。

• 培養創新人才，為創新提供優秀的人才支撐。

　　在具體的創新實踐中，需要根據創新的具體情況，針對不同的壁壘採取相應的措施。例如，對於觀念壁壘，可以通過舉辦宣傳活動、舉辦研討會等方式，提高人們對創新的認識。對於執行壁壘，可以通過制定詳細的計劃、建立完善的制度等方式，提高創新的執行效率。對於技術壁壘，可以通過加大技術研發投入、與外部合作等方式，解決技術難題。

　　只有打破這些壁壘，才能讓創新真正落地實施，為社會發展帶來新的活力。